วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน : ดูแลชีวิตในการทำงาน (work life)

ของพนักงานและระเบียบวินัยองค์กร

บทบาทหน้าที่

ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา และแรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น
เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุงเอกสาร รายงาน และแฟ้มข้อมูลต่าง ๆ
รวมทั้งดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของบริษัท
ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย กฎและระเบียบทางทรัพยากรบุคคล
ให้คำแนะนำ และข้อเสนอแนะแก่แผนกอื่น ๆ ในเรื่องนโยบายทางทรัพยากรบุคคล และกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมทั้งกฎระเบียบต่าง ๆ
คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร(และตามใบขออัตรากำลัง)
ติดต่อผู้สมัครให้เข้าสู่ขั้นตอนของกระบวนการในการสรรหาและคัดเลือกขององค์กร
ติดต่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการนัดหมายการเริ่มงานของผู้สมัคร
จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร
การติดตามผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานของพนักงานใหม่
ความลงตัวกับหน้าที่ของพนักงานใหม่ รวมทั้งจัดการนำเสนอผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานของพนักงานใหม่